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企業(yè)文化

一、企業(yè)愿景：為生活增添色彩，讓世界更美。

二、企業(yè)宗旨：造最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，做最舒心的服務(wù)。

三、發(fā)展目標(biāo)：“創(chuàng)行業(yè)一流，打造世界環(huán)保仿真花第一品牌?！?/span>

四、企業(yè)精神： “團(tuán)結(jié)拼搏、仁愛(ài)奉獻(xiàn)；開拓創(chuàng)新、敢為人先?！?/span>  

闡釋： 

“團(tuán)結(jié)”是一個(gè)企業(yè)良好發(fā)展的基本指導(dǎo)思想，通過(guò)溝通、協(xié)調(diào)、合作、營(yíng)造公平公正的良好企業(yè)環(huán)境，形成上下齊心，步調(diào)一致的局面。 

“拼搏”在工作中一定要準(zhǔn)確、高效，在完成任務(wù)時(shí)要有“不到長(zhǎng)城 非好漢”的豪邁情懷中，要有“不低頭，不認(rèn)輸，擦干淚，堅(jiān)持住”的英雄氣概，在制定切合實(shí)際的階段性目標(biāo)上，鼓勵(lì)適度超前，反對(duì)糜費(fèi)浮夸。
“仁愛(ài)” 人有“人性”，企業(yè)是由人組成的自然也就具備的人的本 性。那么企業(yè)文化的“本性”是什么哪？其實(shí)企業(yè)文化的“本性”就是以人為本。但究竟什么是“以人為本” “人性化管理”， 通過(guò)完善的關(guān)愛(ài)體系讓員工感受到企業(yè)對(duì)自己的尊重、幫助和愛(ài)護(hù)，使員工熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)工作、愛(ài)企如家。留住好的員工就是企業(yè)最大的財(cái)富。

“奉獻(xiàn)”以人為本就是在一定的條件下最大限度的保障每一位員工的 利益。前提是存在這樣的“一定條件”，這個(gè)條件不是與生俱來(lái)的。是靠企業(yè)的每一位員工創(chuàng)造出來(lái)的。每個(gè)人都必須努力（工作）為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的才智和力量，來(lái)創(chuàng)造這個(gè)條件，以此確保每個(gè)人都能享受到最大的利益。

“開拓創(chuàng)新”開拓創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，通過(guò)開展廣泛的科研活動(dòng) 和員工合理化建議，實(shí)現(xiàn)全員創(chuàng)新；通過(guò)管理觀念和手段的現(xiàn)代化、信息化及規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新；通過(guò)對(duì)外的廣泛交流與合作，實(shí)現(xiàn)新技術(shù)的合作共贏。

“敢為天下” 敢為天下是事業(yè)成功的源泉，要敢于學(xué)習(xí)、敢于實(shí)踐 創(chuàng)新。要在變化中學(xué)習(xí)與適應(yīng)，在適應(yīng)中生成與發(fā)展，把敢于主動(dòng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新視作一種工作能力。對(duì)風(fēng)云變幻的市場(chǎng)、對(duì)同行業(yè)者的關(guān)系時(shí)公司任何員工都具有和應(yīng)該具有敢于天下的精神。

五、企業(yè)核心價(jià)值理念：

讓客戶滿意，

讓股東放心，

讓員工開心。

闡釋：企業(yè)的終極目標(biāo)是創(chuàng)造價(jià)值。價(jià)值才是企業(yè)生存發(fā)展的本真，試想，有人會(huì)購(gòu)買沒(méi)有價(jià)值的商品或服務(wù)嗎？沒(méi)有人購(gòu)買你的產(chǎn)品或服務(wù)你又靠什么去獲得利潤(rùn)哪？只有你的產(chǎn)品或服務(wù)有價(jià)值，被社會(huì)所認(rèn)可，才會(huì)給你帶來(lái)源源不斷的利潤(rùn)。同樣員工必須努力工作為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，才能獲得應(yīng)有的報(bào)酬。  因此客戶、企業(yè)、人才三方各自為對(duì)方服務(wù)，同時(shí)各取所需要體現(xiàn)著彼此的價(jià)值。